Перерасчет при выплате годовой премии за прошлый год

Добрый день. 
Сотруднику в апреле 2023 года была выплачена годовая премия за 2022 год. 
2022 год отработан не полностью (имелись командировки и отпуска), но премия рассчитана с учетом фактически отработанного времени, тогда:
- для перерасчета начислений по среднему в январе 2023 (т.е. расчетный период полностью совпадает с периодом начисления премии), годовую премию полностью учитываем при перерасчете.
- для перерасчета начислений по среднему в феврале 2023 - апреле 2023 (т.е. расчетный период не совпадает с периодом начисления премии), годовую премию учитываем в пропорции к доле фактически отработанного в периоде расчета времени, а именно:
     * для февраля 2023 года учитываемый размер годовой премии составит = (Размер годовой премии) : (Кол-во рабочих дней за 2022 год по производственному календарю) х (Количество отработанных работником дней в 2022 году за период февраль 2022 - декабрь 2022)
     * для марта 2023 года учитываемый размер годовой премии составит = (Размер годовой премии) : (Кол-во рабочих дней за 2022 год по производственному календарю) х (Количество отработанных работником дней в 2022 году за период март 2022 - декабрь 2022)
     * для апрель 2023 года учитываемый размер годовой премии составит = (Размер годовой премии) : (Кол-во рабочих дней за 2022 год по производственному календарю) х (Количество отработанных работником дней в 2022 году за период апрель 2022 - декабрь 2022)
Буду признательна за помощь.

р.s. мне тут за ночь подумалось.. вероятно я могла ошибиться и делить сумму годовой премии нужно не на общее количество рабочих дней за 2022 год по производственному календарю, а на общее отработанное количество дней в 2022 по данному сотруднику.. Что-то я запуталась.