Увольнение работника: нужно ли передавать исполнительный лист?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый вечер.Подскажите пожалуйста, как быть с исполнительным листом при увольнении сотрудника? Его отдавать или нет?Если отдавать, то где отметить, что отдали

  Вам в помощь
  Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ 
  

  Цитата: 4.Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа:1) после перечисления денежных средств в полном объеме;2)при перемене должником места работы,учебы, места получения пенсии и иных доходов;3) по заявлению взыскателя;4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.(часть 4 в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 101-ФЗ)4.1.Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:1) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;2)судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.(часть 4.1 введена Федеральным законом от 28.05.2017 N 101-ФЗ)

  Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу
  

  Цитата: Что делать, если сотрудник — плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист. На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось (письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.