Могут ли уволить беременную работницу, если основной специалист еще не вышел на работу?

Здравствуйте!)У меня такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет являюсь временным работником по приказу на время отсутствия основного работника и собираюсь в декретный отпуск на второго ребенка срок 5 месяцев, вместо меня взяли другую временную сотрудницу, могут ли меня уволить, если другую временную работницу уже устроили на постоянное место, а та основная еще не вышла на работу и пока вроде не собирается сидит в отпуске по уходу до 1.5 лет??? Имею ли я право на выплаты декретных?Помогите пожалуйста разобраться??